1、初步筛选

应聘人员按要求填写《应聘登记表》，并出示身份证及相关必要证件，经人力资源部核实后，备份并予以留存，信息要求真实、完整。

2、初试

初试合格后，由集团人力资源部经理及相关部门经理、集团高级管理人员组成面试小组对应聘人员进行复试。

3、复试

复试后，人力资源部将依据面试结果在2周内决定录用名单，并向本人发出拟录用通知。

4、背景调查

集团人力资源部将对拟录用人员进行背景核查，核对履历等信息是否真实。

5、体检

集团人力资源部安排拟录用人员到指定医院体检。

6、录用

集团人力资源部对背景核查通过并体检合格者发出录用通知，被录用员工须在规定时间内到公司报到。如不能正常报到，则取消其录用资格。

7、入职

集团人力资源部协助新员工办理入职相关手续。